Questions fréquentesToutes les questions
En tant qu’expatrié, puis je continuer à cotiser à la caisse de droit au chômage et conserver ce droit en cas de perte d’emploi ?
Si le consultant à choisi un taux de rétribution englobant les cotisations à la caisse chômage des expatriés, il pourra demander une ouverture de ses droits et recevoir un indemnité chômage.
Le rattachement chômage au régime des expatriés de Pôle Emploi permet d’ouvrir des droits après 18 mois de contribution. Les allocations sont calculées sur la même base que le régime général.
En fin de mission, l’attestation de fin de mission justifiant votre inscription au Pôle emploi à votre retour en France vous est remise par SAGE.
En revanche, si vos droits sont déjà ouverts en France, vous pouvez bénéficier d’un report et les conserver pendant une période de 3 ans en expatriation et ainsi ne pas devoir cotiser au régime des expatriés.
En tant qu’entreprise, puis-je déléguer ma flotte d’indépendants pour en faciliter la gestion?
Les grands comptes n’ont que peu d’intérêt à travailler directement avec des freelances, notamment dans le cadre d’une mission à l’étranger. Ils ont intérêt à déléguer la gestion de leur flotte d’indépendants, pour plusieurs raisons :
- Gagner du temps et simplifier la gestion des contrats
- Éviter les risques juridiques
- Profiter d’avantages financiers et réduire leur cout de gestion
- n’avoir plus qu’un compte fournisseur unique pour tous ces indépendants et éviter la création d’un dossier et de nombreuses manipulations dans les logiciels de gestion de personnel et de comptabilité pour chacun d’entre eux.
Quels sont les frais de gestion de la société de portage salarial international ?
Le taux de restitution (net de frais de gestion) du CA généré par le consultant vers le salaire net varie entre 58 et 80% en fonction des choix faits par le consultant en terme de couverture sociale.
Ainsi, si le consultant détermine que le cadre de sa mission nécessite une couverte minimale (santé & rapatriement par exemple), le taux de restitution peut atteindre 85%. Dans le cas d’une couverture maximale (santé, rapatriement, prévoyance, retraite, chômage..) le taux de restitution sera aux alentours de 56%.
Chaque cas est particulier, et nécessite une étude sur mesure. C’est pourquoi il ne faut pas hésiter à contacter notre équipe pour lui exposer votre situation et que nos consultants puissent, selon vos contraintes et votre contexte professionnel et familial, vous fournir un taux de restitution personnalisé, adapté à votre situation personnelle.