La retraite signifie pour beaucoup la fin de la vie professionnelle, mais ce n’est pas le cas pour tout le monde. Que cela soit pour obtenir un complément de revenus, pour rester actif et garder un pied dans le monde du travail ou encore pour faire profiter de son expérience, plusieurs raisons poussent certaines personnes à rester actif après la retraite. Retraite et portage salarial international sont-ils compatibles?
Il existe plusieurs méthodes qui permettent de garder une activité rémunérée à l’âge de la retraite comme le portage salarial. Le portage salarial dispose d’avantages par rapport à d’autres alternatives. Il permet par exemple d’éviter des lourdeurs administratives pour le salarié ou l’employeur et permet également de conserver une certaine autonomie. D’ailleurs, lors des débuts du portage salarial dans les années 1980, les profils les plus ciblés étaient les seniors. Aujourd’hui, même si le portage salarial s’adresse également à d’autres profils, l’un de ses grands avantages qui est le cumul des statuts lui permet de rester attractifs pour les retraités. Voyons donc l’intérêt du portage salarial pour les retraités en nous penchant sur l’optimisation de leurs revenus, le fait de les maintenir actifs, ainsi que la transmission de leur savoir-faire et de leur expérience.
Optimisation des revenus
Grâce au portage salarial, il est possible pour les retraités d’optimiser leurs revenus. Premièrement, il est possible de cumuler vos pensions de retraite avec l’intégralité des revenus que vous souhaitez, mais uniquement si au moins une des conditions suivantes est remplie :
- Vous avez dépassé 67 ans et vous avez écoulé l’ensemble de vos pensions de retraite.
- Vous avez au moins 62 ans et avez écoulé l’ensemble de vos pensions de retraite.
- Vous avez au moins 62 ans et vous avez validé assez de trimestres pour pouvoir bénéficier de la retraite à taux plein
- Votre nouvelle activité est dans un domaine qui dépend d’un autre type de régime de retraite que celui qui vous verse votre pension. Par exemple, si vous percevez une retraite qui dépend du régime de retraite des travailleurs indépendants (SSI), vous pouvez cumuler vos revenus avec une activité en portage salarial puisqu’elle dépend du régime général des salariés qui est donc un régime différent.
En revanche, les régimes salariés qu’ils concernent les salariés du privé, les salariés du public, les salariés des régimes spéciaux ou encore les salariés agricoles, dépendent, ou du moins sont considérés comme un seul et même régime.
Deuxièmement, il se peut que ne remplissez pas au moins une de ces conditions ce qui signifie que vous avez la possibilité de reprendre une activité en portage salarial, cependant, le cumul des revenus sera plafonné.
Pour calculer ce plafond, c’est simple : on prend 98,25 % du salaire brut et on l’ajoute à l’intégralité des pensions de base et complémentaires du régime général, des salariés agricoles, de la fonction publique, mais aussi des régimes spéciaux. Le résultat doit être en dessous de 1,6 fois le Smic ou inférieur à la moyenne des 3 derniers salaires perçus avant la retraite. Ainsi, dans le cas où le total serait supérieur au plafond, les pensions de retraite sont proportionnellement réduites.
Cela peut n’être que temporaire par exemple si vous arrêtez de travailler ou repassez sous ce fameux plafond, alors la pension peut retrouver son montant normal. Puis, il faut également préciser que depuis 2009, il est possible de cumuler une pension de retraite avec un revenu provenant d’une activité rémunérée. Néanmoins, ce cumul ne doit pas être supérieur à 160 % du SMIC ou encore à la moyenne des trois derniers salaires perçus juste avant la retraite. Si c’est le cas, cela peut notamment entraîner la suspension du versement de la pension de retraite. Si vous souhaitez savoir si vous pouvez cumuler vos pensions de retraite avec les revenus d’une activité en portage salarial international, contactez-nous.
Retraite et portage salarial international pour rester actif
La deuxième raison ou le deuxième intérêt d’avoir recours au portage salarial lorsque l’on est à la retraite est le fait de pouvoir conserver une activité. En effet, nombreux sont les salariés qui ne sont pas prêts à partir en retraite le moment venu. Pour certains, il n’est même pas question d’en entendre parler. Il y a quelques années, on parlait de 49 % des salariés du privé, mais aussi agents du public qui envisageait de conserver une activité professionnelle une fois à la retraite. Parmi ces salariés, 18 % déclaraient vouloir le faire par envie de rester actif professionnellement. Alors pour rester actives et garder un pied dans le monde professionnel, ces personnes peuvent décider de continuer à travailler. Différentes options s’offrent à elle dont le portage salarial. Une fois de plus, beaucoup optent pour ce statut grâce aux avantages qu’il confère. On parle de pouvoir cumuler des statuts, optimiser des revenus, et même pourquoi pas voyager grâce au portage salarial international que Sage propose.
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Transmettre un savoir-faire pendant sa retraite grâce au portage salarial international
Comme nous venons de l’évoquer, le portage salarial est l’un des meilleurs moyens de continuer à exercer une activité notamment grâce à sa simplicité administrative et juridique, en profitant en même temps de revenus complémentaires. Mais nous l’avons également mentionné, pour certains, c’est l’envie d’avoir une activité qui les pousse à faire ce choix. Cette envie peut être motivée par plusieurs raisons. L’une des principales est le fait de pouvoir continuer à proposer son expertise et partager son expérience. Le portage salarial permet en effet d’offrir ce genre d’opportunités. C’est d’autant plus vrai quand on sait à quel point le milieu du conseil et de la formation constituent un secteur où les seniors ne peinent pas à trouver de l’emploi grâce au portage et sa souplesse. Dans d’autres cas, ce sont les entreprises où les retraités travaillaient qui peuvent avoir recours au portage salarial dans l’idée de former de nouveaux arrivants. Ainsi, il n’est pas rare qu’au moment venu, des salariés partent en retraite et continuent d’exercer leur activité dans l’unique but de transmettre un savoir-faire et toute l’expérience professionnelle acquise au cours d’une carrière.
Retraite et portage salarial international : vous connaissez donc les raisons qui peuvent pousser un salarié à continuer à exercer une activité professionnelle une fois à la retraite. Mais surtout, vous connaissez l’intérêt qu’il y a dans le fait d’opter pour le portage salarial dans ce cas précis. Que cela soit pour des compléments de revenus, pour rester actif dans le monde professionnel ou même pour faire profiter d’un savoir-faire certain, le portage salarial paraît être un choix pertinent. Dans le cas d’une envie partir vivre à l’étranger et de continuer à obtenir des revenus complémentaires, le portage salarial international proposé par Sage est également une très bonne option. Tout cela est particulièrement facilité par ce statut qui offre une souplesse administrative et juridique très importe. Si vous voulez en savoir plus sur le portage salarial, cliquez sur le bouton ci-dessous.