Le portage salarial regorge de possibilités que cela soit en termes de missions proposées ou même de profils recherchés par les entreprises. Alors quels sont les métiers les plus concernés par le portage salarial?
Bon nombre d’emplois peuvent être concernés par ce dernier, qu’il soit international ou non. Nombres d’indépendants qui pourraient être intéressés ignorent les bénéfices qu’ils peuvent en tirer.
Par ailleurs, le portage salarial peut être une opportunité dans une vie professionnelle. Plus encore lorsqu’on parle de portage salarial international qui permet d’accéder à des opportunités professionnelles partout dans le monde.
Les secteurs d’activités concernés par le portage salarial :
Lorsque l’on parle de portage salarial, cela concerne généralement des prestations de services. Les prestations qu’on retrouve le plus sont en autre les prestations de conseil, de formation, d’animation, de conférences ou encore d’audit.
Ces prestations concernent principalement trois domaines : la technique, la gestion ou l’organisation.
En revanche, il faut savoir qu’en terme de portage salarial, on ne peut pas exercer des prestations de services à la personne tels que la garde d’enfant, les travaux ménagers et tout ce qui s’en rapproche. Par ailleurs, le portage salarial est interdit dans le cadre du remplacement d’un salarié qui dispose d’un contrat de travail qui est suspendu pour raisons de conflit collectif ou la réalisation de travaux dangereux par exemple.
Le portage salarial est incompatible avec certaines professions comme les professions réglementées. Par exemple, les professions d’expert-comptable, d’avocat, d’agent immobilier, de géomètre…
Les domaines d’activité les plus concernés par le portage salarial :
Le portage salarial est particulièrement adapté aux professions intellectuelles et aux métiers de prestations de services. Voici quelques domaines d’activité qui sont souvent concernés par le portage salarial :
- Informatique et Technologies de l’Information (IT) : Les consultants en informatique, développeurs, experts en cybersécurité et autres professionnels du domaine informatique peuvent opter pour le portage salarial.
- Conseil et Management : Les consultants en management, en stratégie, en ressources humaines, ainsi que les coachs et formateurs
- Communication et Marketing : Les professionnels de la communication, du marketing, des relations publiques, des médias et de la publicité
- Ingénierie : Les ingénieurs indépendants, les experts en génie civil, en génie électrique, en génie mécanique, etc.
- Formation et Enseignement : Les formateurs, les enseignants indépendants et les professionnels de la formation continue peuvent bénéficier du portage salarial.
- Rédaction et Traduction : Les rédacteurs, les journalistes indépendants, les traducteurs et les interprètes
- Conseil en Finance et Comptabilité : Les consultants en finance et les auditeurs peuvent exercer en portage salarial.
- Art et Culture : Certains artistes, auteurs, réalisateurs indépendants et professionnels de l’industrie culturelle
- Événementiel : Les organisateurs d’événements, les coordinateurs d’événements et les professionnels de l’industrie de l’événementiel
- Il est important de noter que la liste n’est pas exhaustive, et le portage salarial peut s’appliquer à de nombreux autres domaines en fonction de la nature de l’activité et des compétences professionnelles requises. Les travailleurs indépendants qui souhaitent bénéficier de la flexibilité du travail indépendant tout en conservant les avantages sociaux du salariat peuvent considérer le portage salarial comme une option intéressante.
Vous souhaitez savoir si vous pourriez être concerné ?
Certains métiers que l’on peut d’ailleurs retrouver dans différents domaines, sont plus répandus que d’autres en portage salarial.
- Le consultant
- Les managers de transition
- Cadre en activité
- Cadre à la retraite
- Créateur d’entreprise
- Travailleur indépendant
- Formateur
- Jeune diplômé
Avantage du portage salarial
Le choix du portage salarial peut être motivé par plusieurs avantages, selon le profil et les besoins spécifiques de chaque professionnel. Voici quelques raisons pour lesquelles certains travailleurs indépendants choisissent le portage salarial :
- Sécurité Sociale et Avantages Sociaux : En tant que salarié porté, vous bénéficiez de la sécurité sociale, de l’assurance chômage, de la retraite et d’autres avantages sociaux similaires, ce qui offre une certaine sécurité et stabilité par rapport au statut d’indépendant.
- Gestion Administrative Simplifiée : Le portage salarial décharge le professionnel des tâches administratives lourdes, telles que la facturation, la gestion comptable, les déclarations fiscales, etc. Cela permet au travailleur de se concentrer pleinement sur son métier.
- Accès au Marché du Travail : Certains clients préfèrent travailler avec des consultants en portage salarial, car cela simplifie la gestion contractuelle. Cela peut augmenter les opportunités sur le marché du travail.
- Flexibilité : Les travailleurs indépendants bénéficient de la flexibilité du travail autonome tout en maintenant un lien salarial avec la société de portage. Cela permet de choisir les missions, de gérer son emploi du temps et de concilier vie professionnelle et personnelle.
- Formation Continue : Certains organismes de portage salarial offrent des formations continues à leurs salariés portés, ce qui peut être un avantage pour développer ses compétences et rester compétitif sur le marché.
- Accompagnement Juridique et Administratif : Les sociétés de portage salarial fournissent un soutien juridique et administratif, aidant les professionnels à respecter les réglementations en vigueur et à éviter des erreurs potentielles.
- Transition en Douceur : Pour ceux qui envisagent de passer du statut de salarié à celui d’indépendant, le portage salarial peut être une transition en douceur, offrant une transition progressive vers le travail indépendant.
- Gestion des Impayés : Les sociétés de portage salarial peuvent prendre en charge la gestion des impayés, offrant une protection financière aux professionnels indépendants.
- Création d’Entreprise Facilitée : Pour ceux qui envisagent de créer leur propre entreprise à terme, le portage salarial peut être un moyen de tester leur activité sans avoir à créer immédiatement une structure juridique complexe.
Il est important de noter que le choix du portage salarial dépend des besoins et des objectifs individuels. Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions. N’hésitez pas à nous les adresser par mail.
En conclusion
Il est important de noter que le choix du portage salarial dépend des besoins et des objectifs individuels. Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions. N’hésitez pas à nous les adresser par mail.